ਡੈਡੀ

ਪਿੱਤਰਤਾ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਛੁੱਟੀ


2013 ਤੋਂ, ਪਿੱਤਰਤਾ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ "ਪੈਟਰਨਟੀ ਐਂਡ ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ ਲੀਵ" ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ ਡੈਡੀਜ਼ ਲਈ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ, ਤਾਂ ਇਹ ਹੁਣ ਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਆਦਮੀ ਜਾਂ womanਰਤ ਨੂੰ ਬੱਚੇ ਨਾਲ ਫਿਲਪ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਕਦੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?

  • ਬੱਚੇ ਦੇ ਜਨਮ ਤੋਂ ਚਾਰ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੈਂਟਰੇਟੀ ਅਤੇ ਚਾਈਲਡ ਕੇਅਰ ਛੁੱਟੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਮਾਲਕ ਦੇ ਜਨਮ ਦੇ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਤਿੰਨ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੈ.
  • ਇਸ ਦੀ ਮਿਆਦ: ਕਈ ਜਨਮ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿਚ ਲਗਾਤਾਰ 11 ਦਿਨ ਅਤੇ 18 ਦਿਨ. 1 ਜੁਲਾਈ, 2019 ਤੋਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਪਿਤਾਾਂ ਦੇ ਨਵਜੰਮੇ ਬੱਚੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਦੇਖਭਾਲ ਯੂਨਿਟ (ਅਚਨਚੇਤੀ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ) ਵਿੱਚ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹਨ, ਉਹ 30 ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਵਾਧੂ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਲਾਭ ਲੈਣ ਲਈ, ਪਿਤਾ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਇਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਬੱਚੇ ਦੇ ਹਸਪਤਾਲ ਵਿਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਮਾਲਕ ਜਾਂ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਓਰਿਟੀ ਕੋਲ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਵਾਏ.

ਕੌਣ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ?

  • ਇਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਉਸਦੀ ਬਜ਼ੁਰਗਤਾ ਜਾਂ ਉਸਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਕਿਸਮ (ਸਥਾਈ, ਨਿਰਧਾਰਤ ਮਿਆਦ, ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ, ਅਸਥਾਈ, ਮੌਸਮੀ ...) ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਉਸਦੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਥਿਤੀ (ਵਿਆਹ, ਪੀ.ਏ.ਸੀ.ਐੱਸ., ਸਾਂਝਾ ਕਾਨੂੰਨ, ਤਲਾਕ ਜਾਂ ਵਿਛੋੜੇ) ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੈ. ), ਉਸ ਦੇ ਬੱਚੇ ਦੀ ਜਨਮ ਜਗ੍ਹਾ ਜਾਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ (ਫਰਾਂਸ ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿਚ) ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਬੱਚਾ ਉਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੈ.
  • 1 ਜਨਵਰੀ, 2013 ਤੋਂ, ਪੈਟਰਨਟੀ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ "ਪੈਟਰਨਟੀ ਲੀਵ ਅਤੇ ਪਾਲਣ ਪੋਸ਼ਣ" ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਹੁਣ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਹੈ ਜੋ ਮਾਂ ਨਾਲ ਵਿਆਹ ਦੇ ਬੰਧਨ ਵਿਚ ਬੱਝਦਾ ਹੈ, ਚਾਹੇ ਬੱਚੇ ਨਾਲ ਮਾਪਿਆਂ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ. ਦੂਜੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਵਿਚ, ਇਕ ਮਾਂ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਦੇ ਜੀਵ-ਪਿਤਾ ਤੋਂ ਅਲੱਗ ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਕ ਮਾਂ ਜਿਸਨੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ "ਇਕੱਲੇ" ਬਣਾਇਆ ਹੈ, ਉਸ ਦਾ ਪਤੀ / ਪਤਨੀ, ਸਾਥੀ, ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਉਹ ਪਾਸੀ ਹੈ, ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਭਾਵੇਂ ਮਰਦ ਜਾਂ ,ਰਤ, ਗਿਆਰਾਂ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਤੋਂ ਲਾਭ (ਕਈ ਜਨਮਾਂ ਤੇ ਅਠਾਰਾਂ).

ਕੀ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣੇ ਹਨ?

  • ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਪਿਤਆਰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਦਾ ਚਾਹਵਾਨ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਉਸ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾ ਪਹਿਲਾਂ ਸੂਚਿਤ ਕਰੇਗਾ ਜਿਸਦੀ ਉਹ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਹ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.

ਪੈਟਰਨਟੀ ਲਾਭ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਕੀ ਹਨ?

  • ਪੈਟਰਨਟੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਲਾਭ ਉਠਾਉਣ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਉਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਉਸੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
  • ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਭੱਤੇ ਤੋਂ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਫੰਡ ਨੂੰ ਭੇਜਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ: ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਤਨਖਾਹ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਜਨਮ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਦੀ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਕਾਪੀ, ਅਪਡੇਟ ਕੀਤੀ ਗਈ ਪਰਿਵਾਰਕ ਰਿਕਾਰਡ ਕਿਤਾਬ ਜਾਂ ਮਾਨਤਾ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ.

ਸਟੈਫਨੀ ਲੇਟੇਲੀਅਰ

Ameli.fr ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ